HENNING ZIPPEL
Beratung, Coaching & Supervision
Systemisches Coaching
01
Neuorientierung oder Umbruch?
Sie möchten sich beruflich verändern, wissen aber nicht wie und vor allem wie anfangen? Sie sind in eine neue Position oder berufliche Rolle eingestiegen und wollen sich und Ihre Arbeit reflektieren? Hier kann ein Coaching einen wertvollen Input bieten. Sowohl in Mitarbeiterebene, als auch für Führungskräfte, ob Berufseinsteiger oder Wiedereinsteiger - wagen Sie einen Blick über den Tellerrand.
02
Einen Umgang mit schwierigen Fällen oder Bedingungen finden
Wie geht es Ihnen mit einem bestimmten Klienten und wieso triggert dieser eine Fall Sie so sehr? Wie kommen Sie aus einem vermeintlich festgefahrenen Setting wieder raus?
Auch nach Übergriffen im Beruf, nach belastenden Vorfällen oder im Umgang mit schwierigen Umständen, kann es sich lohnen einmal inne zuhalten und sich mit Selbstschutz, Selbstfürsorge und einer guten Portion Achtsamkeit den eigenen Themen zuzuwenden.
03
Coaching und regelmäßige Begleitung für Führungskräfte
Sowohl in der Frage, welche Art von Leitung Sie eigentlich sein wollen, als auch bei der Bearbeitung von inhaltlichen Themen, stehe ich Ihnen gerne zur Seite.